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欢迎访问西安喜星航人力资源有限公司,公司专注陕西及银川贵州,甘肃,青海,宁夏,新疆等地的劳务外包服务,及残疾人劳务派遣,人力外包,人事代理,残保金优化和助残就业残疾人用工！
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2026
09-04
重要提示，2026年职工养老、医疗、工伤、失业、公积金缴费基数
2026-09-04
【重要提醒】 2025年度全省、全市社平工资均已公布，其中，养老、失业、工伤保险缴费基数上下限分别为23685元和4737元；医疗保险上下限为25660元和5132元。 目前社保部门已向社会公布，各用人单位社平工资补差由税务机关统一生成，无需用人单位操作，自行操作将产生滞纳金。关于明确2026年度...
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2026
09-07
派遣外包 功夫在到岗之后
2026-09-07
员工已经到门口，却不知道找谁报到；岗位名称一样，实际工作内容却和沟通时有出入；临时遇到问题，几个对接人之间来回转达，迟迟没有结果。把这些工作现场的小插曲放在一起，就能看出人力资源协作中容易被忽略的一件事：**到岗之后的每一步，都需要有人接得住。**对于开展派遣与外包业务的综合性人力资源公司来说，细致的工作，从人员进场前...
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2026
09-02
关于明确2026年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知
2026-09-02
关于明确2026年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知陕人社函〔2026〕326号各市（区）人力资源和社会保障局、财政局、统计局，国家税务总局各设区市、杨凌示范区税务局，各相关单位： 根据统计数据，2025年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为7895元/月。按照人力资源社会保障部、财政...
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2026
09-04
陕西残保金别等申报前才想起
2026-09-04
很多企业一提到陕西残保金，第一反应是“今年要交多少”。但从用工管理的角度看，它并不只是一次申报事项，更像一面镜子：企业的人员结构、岗位设置、薪酬数据和年度规划，都会在这里留下痕迹。与其到了申报节点再集中核数据、找资料，不如把这件事提前放进日常人力管理中。先把基础数据理顺企业在核算前，应重点关注在职人数、工资总额、社保缴...
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2026
09-02
西安人力资源用工外包公司新想法
2026-09-02
在西安，企业的用工需求正在变得更灵活。有的企业迎来项目高峰，短时间内需要补充人员；有的团队处于业务调整期，希望把更多精力放在产品、市场和客户上；还有一些企业，人员规模不大，却要面对招聘、入离职、考勤、薪酬、社保等一连串事务。这时候，人力资源外包的意义，不只是“把事情交出去”，而是让企业把时间用在更值得投入的地方。从“管...
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2026
08-31
陕西企业管理咨询的破局点
2026-08-31
企业发展到一定阶段，真正让人头疼的，往往不是“有没有业务”，而是“业务来了，团队能不能接得住”。不少陕西企业都会遇到类似情况：老板每天很忙，关键事却总要亲自盯；部门之间看似各司其职，协作时却频繁卡壳；员工不少，但目标不够清晰，结果自然也不够稳定。管理咨询的价值，不是给企业加一堆制度，而是把复杂问题理顺，让组织跑得更顺畅...
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2026
08-28
宝鸡劳务派遣外包 让企业用工更从容
2026-08-28
宝鸡用工，也该更轻一点在宝鸡，制造业、物流仓储、商超零售、物业运营等场景里，企业最常遇到的难题并不是“缺不缺人”，而是“人来了以后，怎么稳定地用好”。旺季订单一来，临时增配慢了，影响产能；淡季人员结构不调整，成本压力又会随之增加。再加上招聘、入职、考勤、社保、薪酬、员工沟通等一连串事务，常常让企业管理者把大量精力花在重...
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2026
08-26
陕西铜川劳务派遣用工稳在“协同”
2026-08-26
在陕西铜川，企业用工需求正在变得更细、更快、更有阶段性。生产旺季补人、项目节点增员、临时岗位配置、人员流动管理……这些看似分散的问题，往往直接影响企业的运营节奏。劳务派遣的价值，不只是“补充人员”，更在于帮助企业把用工安排做得更清晰、更灵活。铜川的能源、装备制造、建筑工程、商贸物流等行业，对一线岗位的稳定性有着较高要求...
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2026
08-24
宁夏人力资源劳务外包的协同逻辑
2026-08-24
宁夏劳务外包的协同逻辑企业发展到一定阶段，真正让管理者头疼的，往往不是“人够不够”，而是业务节奏一变，原有的人力配置能不能跟得上。订单有高峰、项目有节点、仓配有波动、后台事务也需要持续运转。对不少宁夏企业来说，人力资源劳务外包的意义，不只是补充人手，更是把重复、标准化、可量化的工作环节梳理得更清晰，让团队把精力留给核心...
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2026
08-21
陕西出台失业保险稳岗扩岗提技能惠民政策
2026-08-21
陕西出台失业保险稳岗扩岗提技能惠民政策 近日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》），明确通过延续实施稳岗返还、扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策等“两延续一优化”惠企利民举措，打出政策“组合拳”，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业...
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