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欢迎访问西安喜星航人力资源有限公司,公司专注陕西及银川贵州,甘肃,青海,宁夏,新疆等地的劳务外包服务,及残疾人劳务派遣,人力外包,人事代理,残保金优化和助残就业残疾人用工！
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2026
05-09
关于职业培训，今年有哪些重点举措？来看→
2026-05-09
今年人社部将进一步加强统筹协调不断提高培训质效帮助更多劳动者掌握一技之长重点在三个方面持续用力一起来看！1在精准供给上持续用力，联合有关部门实施一批重点领域、重点群体技能提升行动。重点领域主要包括人工智能、先进制造业、低空经济、新能源汽车、康养服务等领域。重点群体主要包括高校毕业生、农民工、退役军人、新就业形态群体等。...
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2026
04-15
受了工伤，就能领伤残津贴吗？
2026-04-15
伤残津贴是对因工致残而退出工作岗位的工伤职工工资收入损失的合理补偿受了工伤，就能领伤残津贴吗？不是哦！要看具体鉴定等级根据《工伤保险条例》规定可享受伤残津贴的工伤职工有两类 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受包含伤残津贴在内的相关待遇。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为...
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2026
04-09
工伤认定中的“三工”原则是什么，你了解吗？
2026-04-09
工伤保险是保障职工工伤权益促进工伤预防和职业康复分散用人单位工伤风险的社会保险制度工伤认定中的工作时间、工作场所、因工作原因具体指什么？这篇带您了解！关键词1工作时间《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的“工作时间”的认定，应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于：✅ 法律规定的工作时间...
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2026
03-27
走访规上企业 赋能人力资源行业发展——区人社局走访喜星航人力
2026-03-27
为精准对接人力资源服务企业发展需求，助力辖区人力资源服务业提质增效，近日，碑林区人社局副局长孟杭妮带队走访辖区规上人力资源服务企业——西安喜星航人力资源有限公司，面对面倾听诉求、点对点解读政策、实打实解决难题。走访中，副局长孟杭妮一行实地查看企业运营场所，与企业负责人深入座谈交流，详细了解喜星航公司经营状...
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2026
05-08
陕西劳务派遣外包用工新变化
2026-05-08
这两年，陕西不少制造企业、物流仓储企业、连锁门店以及工程项目单位，在用工安排上明显开始“轻固定、重弹性”。特别是西安、高陵、咸阳、渭南、榆林等区域，订单波动、项目周期变化、旺季赶工等情况越来越频繁，传统固定招聘模式已经很难跟上企业实际生产节奏。很多企业现在更关注的，不再只是“招到人”，而是人员能不能快速到岗、能不能稳定...
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2026
05-06
西安劳务派遣用工模式落地细节拆解
2026-05-06
用工结构不是一句“外包”能说清在西安的制造、物业、商超、仓储等场景里，劳务派遣并不是简单“把人交出去”。核心在于岗位属性划分：一线操作岗、辅助岗、阶段性用工（旺季补充）、替岗人员，这几类是实际使用最多的派遣类型。企业通常会把非核心、可标准化的岗位交由派遣模式处理，而涉及技术沉淀、流程决策的岗位仍然保留在自有编制内。落地...
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2026
04-28
关于进一步规范城镇职工基本医疗保险个人账户一次性支取有关工作的通知
2026-04-28
市医疗保障局关于进一步规范城镇职工基本医疗保险个人账户一次性支取有关工作的通知市医保发〔2026〕23号各区（县）、开发区医保部门，各参保单位： 为切实保障参保人员合法权益，筑牢医保基金安全防线，健全个人账户一次性支取业务全流程基金监管与风险防控机制，根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险经办条例》《香港...
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2026
04-22
社保迎来第六险！缴费标准公布
2026-04-22
长护险有必要吗？哪些人可以参保？能报销多少费用？ 最重要的是对打工人的工资薪酬有何影响？01长期护理保险是什么长期护理保险制度，是为失能人员的基本生活照料和与之密切相关的医疗护理提供服务或资金保障的社会保险制度。缴费方式与医保共同缴费，职工医保个人账户可以给自己及近亲属缴费。02哪些人能参保长护险长护险计划覆盖全国，用...
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2026
04-17
2025年陕西省养老、失业、工伤保险情况
2026-04-17
2025年陕西省养老、失业、工伤保险情况 2025年，全省各级人社部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，认真落实人社部和省委、省政府决策部署，围绕中心、服务大局，解放思想、奋发进取，统筹推进社保事业高质量发展，各项工作取得新的进展。 一、养老保险 ...
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2026
04-29
陕西劳务外包公司用工成本与风险控制的实际做法
2026-04-29
在陕西地区，用工外包并不是简单把人“外包出去”，核心是把企业最难控的三件事拆开处理：人工成本、用工风险、用工波动。实际操作中，大多数制造类、物流类、物业类项目，会把一线岗位按“岗位单价+人数包干”的方式签约，而不是按人头简单计费。比如装配线、分拣岗、安保岗，都会明确单价中已经包含社保、管理费、替岗成本等，这样企业核算成...
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