网站首页
解决方案
企业用工管理
助残就业
培训与管理咨询
人事代理/薪税服务
资讯动态
公众号资讯
行业动态
媒体报道
招聘信息
关于我们
公司简介
发展历程
联系我们
欢迎访问西安喜星航人力资源有限公司,公司专注陕西及银川贵州,甘肃,青海,宁夏,新疆等地的劳务外包服务,及残疾人劳务派遣,人力外包,人事代理,残保金优化和助残就业残疾人用工!
网站首页
解决方案
企业用工管理
>
助残就业
>
培训与管理咨询
>
人事代理/薪税服务
>
资讯动态
公众号资讯
>
行业动态
>
媒体报道
>
招聘信息
关于我们
公司简介
>
发展历程
>
联系我们
资讯动态
资讯动态
位置:
首页
>
资讯动态
2026
09-14
新疆助残用工让岗位更合适
2026-09-14
一张可以调节高度的办公桌,一份图文清晰的操作说明,一条方便通行的工作动线,看起来只是工作环境里的小调整,却可能帮助一名员工顺利开展工作。谈到新疆残疾人劳务派遣用工,值得企业和人力资源公司认真思考的是:**怎样让个人能力与岗位需求对得上,让工作中的障碍少一点?**有些匹配机会,就藏在对岗位的重新梳理里。比如,一份电商运营...
查看更多 +
2026
09-11
关于生成西安市2026年度职工医保补差数据的工作提醒
2026-09-11
国家税务总局陕西省税务局关于生成西安市2026年度职工医保补差数据的工作提醒尊敬的缴费人: 按照统一工作安排,税务系统将于2026年9月11日19时至9月14日8时,依规集中生成西安市2026年1月至7月职工基本医疗保险缴费基数调整补差数据。数据生成期间,社保费管理客户端相关功能将暂停服务,待数据生成完毕后恢...
查看更多 +
2026
09-11
甘肃人力资源公司把岗位接稳
2026-09-11
“人已经招到了,怎么岗位还是缺人?”招聘信息发出去,面试也安排了,可有人报到后发现工作与预期有差距,有人上岗几天迟迟适应不了,业务负责人依旧忙着补缺。企业反复招聘的背后,值得重新梳理的,是从岗位描述到入职适应的整个过程。对于甘肃人力资源公司而言,业务价值就藏在这些容易被忽略的细节里。**一份招聘需求,要问到具体工作里*...
查看更多 +
2026
09-09
甘肃平凉劳务派遣细节见真章
2026-09-09
“人已经到岗了,接下来呢?”聊甘肃平凉劳务派遣,这个问题值得多问一句。招聘时,双方关注岗位、薪资和到岗时间;真正开始工作后,排班是否清楚、岗位是否适应、遇到问题能否找到人,才逐渐成为日常。把目光放到员工入职后的第一周,很多用工细节就看得更清楚了。到岗当天,员工需要知道的事情很具体:向谁报到,工作由谁安排,考勤如何记录,...
查看更多 +
2026
09-04
重要提示,2026年职工养老、医疗、工伤、失业、公积金缴费基数
2026-09-04
【重要提醒】 2025年度全省、全市社平工资均已公布,其中,养老、失业、工伤保险缴费基数上下限分别为23685元和4737元;医疗保险上下限为25660元和5132元。 目前社保部门已向社会公布,各用人单位社平工资补差由税务机关统一生成,无需用人单位操作,自行操作将产生滞纳金。关于明确2026年度...
查看更多 +
2026
09-07
派遣外包 功夫在到岗之后
2026-09-07
员工已经到门口,却不知道找谁报到;岗位名称一样,实际工作内容却和沟通时有出入;临时遇到问题,几个对接人之间来回转达,迟迟没有结果。把这些工作现场的小插曲放在一起,就能看出人力资源协作中容易被忽略的一件事:**到岗之后的每一步,都需要有人接得住。**对于开展派遣与外包业务的综合性人力资源公司来说,细致的工作,从人员进场前...
查看更多 +
2026
09-02
关于明确2026年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知
2026-09-02
关于明确2026年度职工基本养老保险失业保险工伤保险缴费基数相关参数的通知陕人社函〔2026〕326号各市(区)人力资源和社会保障局、财政局、统计局,国家税务总局各设区市、杨凌示范区税务局,各相关单位: 根据统计数据,2025年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为7895元/月。按照人力资源社会保障部、财政...
查看更多 +
2026
09-04
陕西残保金别等申报前才想起
2026-09-04
很多企业一提到陕西残保金,第一反应是“今年要交多少”。但从用工管理的角度看,它并不只是一次申报事项,更像一面镜子:企业的人员结构、岗位设置、薪酬数据和年度规划,都会在这里留下痕迹。与其到了申报节点再集中核数据、找资料,不如把这件事提前放进日常人力管理中。先把基础数据理顺企业在核算前,应重点关注在职人数、工资总额、社保缴...
查看更多 +
2026
09-02
西安人力资源用工外包公司新想法
2026-09-02
在西安,企业的用工需求正在变得更灵活。有的企业迎来项目高峰,短时间内需要补充人员;有的团队处于业务调整期,希望把更多精力放在产品、市场和客户上;还有一些企业,人员规模不大,却要面对招聘、入离职、考勤、薪酬、社保等一连串事务。这时候,人力资源外包的意义,不只是“把事情交出去”,而是让企业把时间用在更值得投入的地方。从“管...
查看更多 +
2026
08-31
陕西企业管理咨询的破局点
2026-08-31
企业发展到一定阶段,真正让人头疼的,往往不是“有没有业务”,而是“业务来了,团队能不能接得住”。不少陕西企业都会遇到类似情况:老板每天很忙,关键事却总要亲自盯;部门之间看似各司其职,协作时却频繁卡壳;员工不少,但目标不够清晰,结果自然也不够稳定。管理咨询的价值,不是给企业加一堆制度,而是把复杂问题理顺,让组织跑得更顺畅...
查看更多 +
首页
上一页
1
2
3
下一页
末页