陕西出台失业保险稳岗扩岗提技能惠民政策

     近日，省人力资源和社会保障厅、省教育厅、省财政厅、省税务局联合印发《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》（以下简称《通知》），明确通过延续实施稳岗返还、扩岗补助政策，优化技能提升补贴政策等“两延续一优化”惠企利民举措，打出政策“组合拳”，支持企业稳定岗位，积极吸纳青年就业，助力提升职业技能。

       一是延续实施稳岗返还政策。

      对不裁员少裁员的参保企业延续实施稳岗返还政策至2026年底，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30％返还，中小微企业按60％返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所以及以单位形式参保的个体工商户参照实施。

      二是延续实施扩岗补助政策。

     延续实施一次性扩岗补助政策至2026年底，对招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年的企业和社会组织按每吸纳1人1500元的标准发放补助资金。

      三是优化技能提升补贴政策。

     继续放宽技能提升补贴政策享受条件至2026年底，突出“证岗相适”，参保职工或领取失业保险金人员取得职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业、列入当地急需紧缺职业（工种）目录等级证书之一的，可申领1次技能提升补贴，取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，可再额外增加2次补贴次数，更好服务企业岗位需求、市场就业需要和地区产业发展。

     《通知》要求加强高品质服务供给，优化经办模式，稳岗扩岗政策继续采取“免申即享”、精准发放，主动推送确认领取及政策信息，推动惠企政策直达快享。对没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金返还至当地税务部门协助提供的其缴纳社会保险费的账户；指导劳务派遣单位主动申请稳岗返还，并按规定及时拨付和使用资金，避免出现截滞留问题。技能提升补贴可通过“陕西社会保险”APP、“秦云就业”小程序和参保地经办窗口等线上线下申领。

     《通知》强调持续做好失业保险金、代缴职工基本医疗保险（含生育保险）费等保生活待遇发放，兜底保障失业人员基本生活。强化基金风险防控，完善内控制度，开展高风险业务预警处置。对存在风险隐患的业务，暂时无法通过信息共享核实的，可要求补充相关材料进行复核，切实防范冒领骗取和多发错发。同时要求各级人力资源社会保障、教育、财政、税务部门要密切协作配合，形成工作合力，确保各项政策落地见效。

来源：省人社厅官网