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劳务外包以人员管理为核心的外包服务

发布时间:2021-10-18 14:36:27

    陕西省劳务外包以人员管理为核心的外包服务。

    服务介绍。
    针对组织生产中的非核心环节,以人员管理为核心服务内容,提供团队建设、日常人力资源管理、雇主责任发挥等服务。
    服务内容。
    提供以人员管理为核心的外包服务。
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    服务案例。
    项目名称:
    能源产业科研院所科研辅助业务外包服务。
    背景要求:
    解决编制问题,控制工资总额;以核心主营业务为重点,外包辅助岗位和事务基础工作,降低就业风险,减轻管理压力;多岗位人员管理。
陕西省劳务外包服务
    解决方案:
    根据客户的工作要求,通过各种渠道为客户提供人员招聘服务,快速到达岗位。制定外包商必要的规章制度,与客户确认并实施。根据生产计划,与客户方内部室工作对接,部署和安排人员。开展安全生产教育活动、日常安全生产检查监督、员工劳动保护、劳动保险福利、宿舍和生活管理、娱乐活动等服务。提供全部人事管理服务,承担相应的就业责任和风险。
    服务效果:
    通过外包,全面支持客户的生产和研发;积极响应客户业务发展不同阶段的需求,减轻客户管理负担;建立以生产任务为导向、动态匹配的灵活就业机制,节约管理成本,提高人力效率。
    项目名称:
    5A休闲酒店及会展管理运营团队劳务外包服务。
    背景要求:
    休闲旅游精品酒店展览一体化项目,由于世界级重大活动需要按时开业,急需配置人才,配合运营管理。
    解决方案:
    根据项目运营需求,依托准确快速的专业人才配置能力和专业的人力资源管理经验,支持客户团队建设,初始控制体系理顺,建立客户专业的人力资源管理体系机制,短期快速分配到酒店运营管理中层,基层人员,完成签署和日常管理服务,提供专业的人力资源管理建议和结构理顺策略。
    服务效果:
    为项目开业期人力资源管理提供了高质量的战略选择,确保了酒店项目的按时开业和效率提高。



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