劳务派遣是什么？
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳务派遣、劳动力租赁、员工租赁，经营劳务派遣业务，必须向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务需要申请劳务派遣许可证。
陕西省劳务派遣公司要正常经营，不仅要正常申请营业执照，还要申请劳务派遣许可证。
申请劳务派遣许可证的难点在于：
注册资本不少于人民币200万元(实缴)；
2.固定的营业场所和设施可以配合实地考察。
申请人：人力资源局。
一，条件。
1.注册资本不得少于200万元(实收)；
2.有适合经营的固定营业场所和设施；
3.有符合法律、行政法规的劳务派遣管理制度；
4.场地可配合考察。
第二，材料。
1.营业执照；
2.有相关固定人员；
3.适合开展业务的办公设施设备清单；
4.办公软件；
5.验证和审计报告；
6.消防报告；
7.营业场所使用证明；
8.劳务派遣管理制度包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休假、劳动纪律等与劳动者个人利益有关的规章制度文本。
劳务派遣许可流程。
准备、提交材料-审查资料-专家审查资料-现场审查-发行许可证。
办理劳务派遣许可证所需信息:
1.注册地与营业地一致，面积50平方米以上；
2.验资机构出具的200万以上验资报告或上一年度财务审计报告(总资产不低于200万)；
3.适合开展业务的办公设施设备、信息管理系统等说明文件
4.法定代表人身份证明；
公司社保开户及有关人员的社保缴费清单；
注意：陕西省劳务派遣公司由于地区不同，办理手续的要求也差不多。
