劳务派遣和
劳务外包实际上是企业使用的，但不同的是，劳务派遣现在越来越标准化，就业不像以前那么随意，只能是临时的.辅助.替代岗位实施，劳务派遣工总数不得超过公司总用工的10%。对于一些劳动力集中的公司来说，显然不是那么合适。
劳务外包的出现给企业增加了就业方式的选择。公司选择劳务外包后，可直接将非核心业务岗位外包给专业劳务外包公司，不仅省心省力，还能提高企业核心竞争优势，利大于弊。因此，现在很多公司都在通过劳务外包公司慢慢实现企业的人事管理。
问题来了。既然劳务外包对企业的发展很有好处，市场上肯定不会缺少做劳务外包的第三方公司。公司选择的时候肯定会担心，不知道怎么选。毕竟市场上劳务外包公司那么多，没人能保证都是正规的。
事实上，这个问题没有标准的答案，虽然市场上有这么多劳动外包公司，但基本上是正式的，非正式外包公司只能说少数，小分享一些判断劳动外包公司的经验，希望对您有所帮助。
1.全面明确客户的要点和需求
专业劳务外包公司将服务企业作为第一原则，具体在接受客户要求前，将派专人与企业领导进行全面沟通，努力在最短时间内明确客户的要点，此举将赢得客户的信任和认可，避免沟通不良造成不必要的损失。专业劳务外包公司一步一步地工作，先沟通了解需求，然后制定计划，然后讨论签订合同，最后提供服务。
2.高质量的行业口碑
专业的劳务外包公司必须同时与多家公司合作。在行业内，无论是案例还是口碑评价，都不会缺少。企业可以通过一些第三方平台，比如百度口碑.合作客户评价等来判断公司的具体情况。
3.可选择多种外包类型
专业的劳务外包公司不仅会为企业运输相关人才，还会根据企业的具体要求和情况提供有针对性的外包服务。例如，一些企业的人事部门会将部门员工的工资作为外包选择，并要求劳务外包公司每月及时完成工资支付。专业公司会根据企业的就业情况，建议公司需要外包，业务留给公司自己完成。
判断一家外包公司是否专业这个问题小编在这里与大家分享，希望对大家有所帮助。
