人事代理是指政府人力资源和社会保障部门所属的公共人才服务机构为用人单位提供人事管理、档案保管、户籍、社会保障代理、职称评审和申报等一系列人事工作的名称。官方人事代理的主体必须是政府人才服务机构。然而，近年来，随着经济的快速发展，许多人力资源公司，特别是私营人力资源公司，也在困境中钓鱼，一些代理业务也被称为官方名称“人事代理”而且变得很高。事实上，人事代理作为社会发展的产物，对用人单位的好处非常明显。一是帮助用人单位进行专业人事管理，将复杂的人事管理工作交给专业人才管理机构；二是降低劳动力成本；第三，用人单位不会因相关政策不熟悉而带来不必要的麻烦。    　　然而，近年来，大量的人力资源公司加入了这个行业，鱼龙混杂，浑水摸鱼，使得这个专业行业越来越混乱。很多人力资源公司明明是代理乱七八糟的工作，不得不打着人事代理的旗号，让以前的高层人事代理业务岌岌可危，甚至成为很多政府部门不熟悉相关政策的工作人员的违法行为。
　　在国许多省份仍然非常重视人事代理业务。毕竟，它仍然是社会发展的需要，可以为雇主提供极大的便利。我们应该正视它，理顺它，而不是一刀切地抛弃它。