在当前经济稳步增长的环境下，许多企业通过大量的劳务派遣来节约成本。
　　比如最近冲上热搜榜的美团，大量使用劳务派遣员工，那么为这类企业提供大量人才的劳务派遣公司应该如何缴纳增值税呢？ 　　01
　　劳务派遣服务两种缴纳增值税的方式
　　方法一：以一般计税方法，税率为6%，计算缴纳增值税。
　　方法二:扣除代用人单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和办理社会保险和住房公积金后的余额，以取得的全部价款和额外费用为销售额，按照简单计税方法按5%的税率和差额纳税方法计算缴纳增值税。
　　政策一:《财政部、国家税务总局关于进一步明确全面推进营改增试点劳务派遣服务和收费公路通行费扣除政策的通知》(财税〔2016〕47号）
　　第一条劳务派遣服务政策：一般纳税人提供劳务派遣服务，可以根据财政部、国家税务总局关于全面推进增值税试点的通知（财税）〔2016〕36)根据有关规定，增值税按照一般计税方法计算缴纳售额，按一般计税方法计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，扣除代用人单位支付给劳务派遣员工的全部价格和额外费用。社会保险和住房公积金办理后的福利和余额为销售额，增值税按简单计税方法5%的征收率计算缴纳。
　　政策二：《财政部、国家税务总局关于全面推进营业税改征增值税试点的通知》（财税）〔2016〕36号）
　　02
　　总结
　　一般计税方法：销售计税基础—取得的全部价格和价外费用为销售额；销售额=销售额×税率6%
　　简单计税:销售计税基础——扣除代用人单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和办理社会保险和住房公积金后的余额；应缴增值税=销售额×税率5%
　　选择差额纳税的纳税人，应当向劳务派遣单位收取工资、福利和社会保险和住房公积金费用，不得开具增值税专用发票或者普通发票。
　　03
　　案例/解析
　　A劳务派遣公司当月销售额1000万元，如何缴纳增值税？
　　若采用一般计税方法，按适用税率的6%。
　　计算公式：1000÷（1+6%）×6%＝56.60万元（如有进项可扣除）
　　如果采用简0万元的销售成本约为550万元，实际应缴纳的增值税为：（1000万-550万）/1.05*0.05＝21.43万元除进项)