对于企业来说,虽然劳务派遣公司派遣到企业的员工不需要企业管理,但他们仍然需要承担一些责任,那么劳务派遣公司和企业应该承担什么责任呢?接下来,让小为您介绍一下。
虽然企业对劳务派遣工的责任在平时可能并不重要,因为劳务派遣工毕竟是由劳务派遣公司管理的,但这并不意味着企业没有责任。当劳务派遣工的合法权益受到侵害时,劳务派遣公司和企业各自的责任就体现出来了。
1.企业对劳务派遣工造成损害的,劳务派遣公司和企业应当按照规定的法律、法规承担连带责任。
2.劳务派遣公司和企业应当按照双方约定划分侵犯劳务派遣工合法权益的责任。没有约定或者约定不明的,按照规定“谁用工.谁受益.谁负责”原则上的区别。对劳动者承担责任的一方,可以按照合同约定向对方追偿。
3.劳动者损害不是企业造成的,企业没有过错,企业不承担责任。
4.劳务派遣公司与企业之间的约定不得损害劳务派遣工的个人利益。
同时,当劳务派遣工在履行职务活动中实施侵权行为造成损害时,劳务派遣公司和企业的责任分配也尤为重要。
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劳务派遣公司和企业之间需要承担的责任,小边在这里分享,帮助你。谢谢你的阅读!