劳务派遣又称人才派遣.人才租赁.劳动派遣.劳动力租赁.员工租赁经营劳务派遣业务，应当依法向当地人力资源和社会保障行政部门申请劳务派遣许可证。未取得劳务派遣许可证的，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣营业执照使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力出口单位。《劳务派遣营业执照》由省级机关受理，是省人力资源和社会保障部批准的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源出口中派遣人员的管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。
劳务派遣是劳动关系与用人单位分离的多元化.灵活性.灵活的新就业模式的本质是用人单位将劳动力租给派遣机构，用人与管理人员分开。
办理条件
1.场地性质办公或商业区
2.租赁面积100平以上
3.实缴资金200万元以上
处理需要哪些信息
1.企业营业执照
2.企业章程
3.劳务派遣信息管理系统
4.劳务派遣经营许可申请书
5.拟与用人单位签订劳务派遣协议
6.场地使用证明及与业务相适应的办公设施设备.信息管理系统等清单；
7.劳务派遣管理制度，包括劳动合同.休息休假.社会保险.工作时间.劳动报酬.劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度文本；拟与用人单位签订的劳务派遣协议样本。
办理流程:
1.申请
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，并提交申请材料。
2.受理
接收人员核对申请材料，当场作出受理决定。申请人符合申请资格，材料齐全。.格式规范.符合法定形式的，予以受理，并出具受理通知书；申请人不符合申请资格或者材料不能补齐的，予以受理；.不符合受理条件的，接受人员不予受理，并出具《不予受理通知书》。申请人材料不符合要求但可当场更正的，退回现场更正后受理；申请人材料不均匀的，可以出具《材料更正通知书》。
3.审查
受理后，审查人员对材料进行审查，组织现场调查，出具现场检查表，并作出初步审查结论；审查完所有材料后，决定人员作出审查决定。符合审批条件的，颁发《劳务派遣经营许可证》；不合格的，出具《行政许可决定书》。
4.领取结果
申请人到市行政服务中心B区市人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。
扩展资料：
与传统劳务中介不同，劳务派遣在于有效利用就业资源。劳务派遣公司通过各级劳动力市场.人才市场.街道.社区劳务保障服务机构信息收集指导。
依托全省各级技能培训机构，为员工实施全省技能培训机构.省外.境外就业的各个环节需要进行各种培训.咨询.代理等一站式服务，实现城乡职工平等就业由自发无序向依法有序转移。劳务派遣有很多优势。
