像真实面试一样对待它：人事机构可能会采访你，以更好地了解你的技能和经验。这次采访就像对公司的采访一样。如果可能的话，穿着得当，尽量不要迟到。仔细倾听并使用积极的肢体语言来表达你的注意力和兴趣。带上你的简历，准备回答常见的面试问题。你也可能被要求完成技能评估来测试你的硬技能，所以你也应该做好准备。
　　·诚实：对你的目标保持诚实，无论是获得永久职位，保持灵活性，还是培养一些技能，让你成为下一份全职工作的有吸引力的候选人。此外，请诚实地告诉您可用性。例如，如果您只在工作日使用它，请告诉人事机构的招聘人员。最后，说实话，你的工作经验。例如，如果您有就业差距，请告诉招聘人员。他或她可以帮助你找出如何向雇主解释这一点。 　　·保持开放的态度：即使你想要一个全职职位，你也应该考虑临时工作或合同工作的选择。这些可以帮助你在申请下一份全职工作时获得有用的技能。如果你给雇主留下深刻印象，他或她可能会试图在公司找到你的全职职位。
　　·跟进：发送电子邮件或手写笔记，感谢人事机构面试官的时间，增强您对找工作的兴趣。
　　·坚持和耐心：如果您通过人事机构申请工作但没有收到回复，请在一周内跟进。也许你不适合这份特定的工作，但招聘人员可能会找到其他适合你技能的东西。每周联系任何人事公司一次，以提醒他们你的兴趣，并表现出你的热情。
　　·使用其他资源：你不必把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。当你等待代理商的回复时，你可以继续自己找其他工作。但是，请与您的招聘人员保持联系——如果您申请任何工作，并与第二个人事机构合作，请告诉他或她。这样，您的招聘人员就不会向您提交您申请的工作（在某些情况下，如果雇主看到两个申请，雇主将删除您的申请）。
　　·当您找到工作时，准备：当您收到任务时，该组织将向您提供相关的报告对象、着装要求、工作时间、工资、工作职责和工期说明。你也可能需要第二次与公司面试。如果您没有收到所有这些信息，请向该机构索取所有这些信息。
       ·你可以说不：如果你真的认为某个职位不合适——也许这些时间不适合你，或者工资远低于你的需要——告诉招聘人员真相。向他或她解释为什么你不想要这个职位。它将帮助招聘人员找到一份更适合未来的工作。