好处包括:
　　·这是免费的：因为公司（而不是求职者）是客户，所以你不必为代理的工作付费。
　　·他们为你找工作：当你注册与人事机构合作时，他们会询问你的技能和经验，并告诉你他们是否有适合你的工作。你也可以在其内部工作网站上搜索工作。通常，他们知道其他工作网站上是否有空缺。这是获得求职机会的好方法。
　　·有各种各样的：你可以找到专门从事几乎所有行业的人事机构。你也可以在几乎所有的人事部门找到不同类型的工作。工作范围从非常短的职位（只有几周）到永久的职位。
　　·通常有好处：一些人事机构在员工工作一定天数或数小时后提供福利。这些福利可能包括健康保险和退休计划。 　　·他们给你反馈：大多数人事机构在整个工作申请过程中为你提供反馈。他们可能会为你提供关于如何修改简历或如何成功面试的建议。这种免费的反馈非常有价值。
　　可用作业类型。
　　有些人认为人事机构只填写临时秘书和行政工作，但事实并非如此。你可以通过人事机构在几乎所有的行业找到工作。
　　一些人事机构与各种公司合作，而其他人则专注于特定的行业。例如，医疗解决方案专注于医疗保健。
　　人事代理还提供不同时间的工作。这些包括：
　　·临时工作：公司经常在员工缺席、休假或忙碌的工作中寻求临时员工的帮助。有时，他们雇佣临时工来完成特定的项目。这些临时工作从几周到几个月不等。
　　·临时工作：又称临时工作，从临时工作开始，以便公司能够在实验的基础上了解员工。然后，如果公司对员工的工作感到满意，他们可能会直接雇用他或她。虽然人事机构通常在临时阶段为工人付款，但公司将在他或她成为全职员工时接管员工。
　　·永久工作：一些人事机构聘请候选人担任公司的永久职位。在这些情况下，该机构更像是传统的招聘人员，为公司寻找、面试和选择候选人。在这种情况下，公司向代理支付费用。如果公司雇佣员工，他们将为员工支付报酬。
　　如何为您找到合适的人员配备机构。
　　当您正在寻找与之合作的人员代理机构时，请确保您了解该机构处理的行业类型，以及他们是否提供临时、临时或永久性工作——或全部三种。
　　你可以搜索你所在地区的公司。也可以通过就业选择(临时、长期等)和行业搜索。
　　当你采访人事机构时，请随时提出问题。询问他们提供什么好处（如果有的话），他们通常填写什么样的工作，他们合作的行业，以及找工人的平均时间。与你合作的招聘人员可以随时帮助你，所以不要害怕收集你需要的有用信息。
　　检查该组织是否有其他服务，如研讨会，帮助您培养技能或帮助您填写简历和求职信。如果可用，请使用它们。
      此外，请记住，你永远不必为人事机构支付费用来帮助你找到工作。信誉良好的人事机构由公司而不是求职者支付。