社会保障制度应该何时开始购买？你们做得对吗？
如在用人单位投保，从劳动关系建立之日起，守法单位将为您缴纳社会保险。没有你自己的选择问题。个人缴统筹帐户费用(大头)，个人缴个人帐户费用(小头)，因此个人缴费压力相对较小。
一：对于有工作单位的人来说，越快越好。
一、社会保障是五险，而不仅仅是养老保险。当我们投保五项保险时，对于养老保险是一种积累，对于医疗、生育、工伤、失业保险是一种随时可以用得上的保险，在当下保证了人们的生活。
对于养老而言，参保越早，缴费时间越长，按照养老金计算公式，缴费时间越长，领取的养老金就越多。
三、缴纳社保的单位出大头大概70%左右，个人出小头大约30%。不用缴社保，单位也不允许给员工发钱，当然是一上班就付最好。
四、我国劳动法律规定的法定就业年龄是16岁以上，即16岁即可开始缴纳社会保险。
二、对无工作或灵活就业者。
对于灵活就业人员，个人缴费是不同的。无单位为您承担统筹费用，因此统筹费用和个人帐户费用需自行缴纳。尽管国家考虑到灵活就业人员的缴款压力，降低了总体缴款费率，但对绝大多数灵活就业人员来说，缴款压力还是很大，甚至有些朋友还交不起。
目前，经济欠发达地区城镇灵活就业人员每年缴纳的养老保险费用一般也要五六千、八千，一线城市至少要一万多元。而且大部分灵活就业人员的收入并不稳定，住房、生活、教育、医疗等问题已经捉襟见肘，甚至难以解决。提起社保的支付问题，往往是压力山大。
第三，我们要考虑养老保险的保障问题。
我们的退休年龄，很多人只知道，女职工50岁，女干部55岁，男同志60岁。但他们并不知道，如果从事特殊工种达到男同志55岁相应年限，女同志45岁即可退休。丧失劳动能力的，经劳动能力鉴定机构鉴定，男同志50岁，女同志45岁即可退休。
如丧失工作能力，又未达到退休年龄，只要缴纳15年以上的养老保险，仍可办理退职手续或申请病残津贴。退(离)休程序是一种特殊的退休方式，具体养老金的计算和增加均参照退休人员。病残津贴是一种退休前的照料方式，可在男同志50岁，女同志45岁时办理退休手续，但也可在此之前领取一定数额的病残津贴作为生活补助。伤残津贴将作为退职的一种替代办法，二者不可兼得。
假如我们从16岁开始缴纳养老保险，到31岁的时候已满15年，以后万一丧失劳动能力，实际上可以办理退职或病残津贴。它是一种制度保障，自然地，越早缴纳15年越好。
总而言之，社保待遇虽然包含了国家更高的福利，但并非免费午餐。必须按照规定履行相应的缴费义务，方可享受退休待遇。离法定退休年龄越近，越难以实现退休的愿望。因此，尽量咬牙早交，让自己到老年相对轻松一些，但考虑到灵活就业人员创业难，工作难，买房养家经济压力较大的情况，建议女35岁以下最晚交，男45岁以下开始交社保。换句话说，经济条件有限，又想退休领取养老金的老人多，女性35岁，男性45岁是最佳投保年龄。
