网站首页
解决方案
企业用工管理
助残就业
培训与管理咨询
人事代理/薪税服务
资讯动态
公众号资讯
行业动态
媒体报道
招聘信息
关于我们
公司简介
发展历程
联系我们
欢迎访问西安喜星航人力资源有限公司,公司专注陕西及银川贵州,甘肃,青海,宁夏,新疆等地的劳务外包服务,及残疾人劳务派遣,人力外包,人事代理,残保金优化和助残就业残疾人用工！
网站首页
解决方案
企业用工管理
>
助残就业
>
培训与管理咨询
>
人事代理/薪税服务
>
资讯动态
公众号资讯
>
行业动态
>
媒体报道
>
招聘信息
关于我们
公司简介
>
发展历程
>
联系我们
公众号资讯
公众号资讯
位置：
首页
>
资讯动态
>
公众号资讯
2026
06-26
新手会计别慌！社保费超全申报笔记来啦！
2026-06-26
来源：陕西税务
查看更多 +
2026
06-23
温馨提醒：请抓紧办理！2025年度个税汇算6月30日截止
2026-06-23
来源：陕西税务
查看更多 +
2026
06-17
怎样算工伤？带您搞懂工伤中的“三工”要素→
2026-06-17
工伤保险是保障职工工伤权益促进工伤预防和职业康复分散用人单位工伤风险的社会保险制度如何理解工伤认定中的工作时间、工作场所、因工作原因？一起来看！Part.1工作时间《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的“工作时间”的认定，应当考虑是否属于法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。包括但不限于：1法律规定的工作时间；2...
查看更多 +
2026
06-12
关于开展个人住房公积金睡眠账户专项治理工作的通告
2026-06-12
西安住房公积金管理中心关于开展个人住房公积金睡眠账户专项治理工作的通告各缴存单位、缴存职工：为规范个人住房公积金账户管理，维护缴存职工合法权益，根据住房和城乡建设部办公厅《关于做好住房公积金数据质量提升工作的通知》（建办金函〔2023〕367号）和《西安住房公积金管理中心开展个人住房公积金睡眠账户专项治理工作实施方案》...
查看更多 +
2026
06-10
职工不认可劳动能力鉴定结论怎么办？
2026-06-10
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因申请领取病残津贴进行劳动能力鉴定的，因病或非因工致残人员或者其用人单位应当向待遇领取地或者最后参保地的设区的市级劳动能力...
查看更多 +
2026
06-05
一文讲清什么是亲情账户、家庭共济和医保钱包？各自究竟怎么用？
2026-06-05
还在为家人挂号、买药的繁琐流程发愁吗？别担心，现在为您整理了亲情账户、家庭共济和医保钱包的详细指南，让您更顺畅地享受这份福利。 一、亲情账户：管老小、少跑腿 陪老人、带孩子看病就医忘带卡，别慌，亲情账户来帮忙！ （一）什么是亲情账户？ “亲情账户”是针对不熟悉或不方便使用自助设备、手...
查看更多 +
2026
06-03
事关超过法定退休年龄就业人员和实习生
2026-06-03
关于印发陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）的通知（陕人社发〔2024〕32 号）陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行） 第一条 为保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的超过法定退休年龄就业人员（含享受基本养老保险待遇人员，以下简称“超龄人员”）、实习生获得医疗...
查看更多 +
2026
05-29
权威解读《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，速看！
2026-05-29
日前，人社部会同国家卫生健康委、应急部、税务总局、国家医保局等5部门联合出台了《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》）。人力资源社会保障部劳动关系司负责同志就相关问题回答了记者提问。问：制定《暂行规定》的背景是什么？答：当前，我国超过法定退休年龄仍在就业的劳动者众多，劳动权益面临法律保障不足...
查看更多 +
2026
05-27
7月1日起施行
2026-05-27
超龄劳动者基本权益保障暂行规定（2026年5月10日人力资源社会保障部、国家卫生健康委、应急管理部、国家税务总局、国家医保局令第56号公布 自2026年7月1日起施行） 第一条 为了保障超过法定退休年龄的劳动者的合法权益，明确用人单位与劳动者的权利和义务，根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定...
查看更多 +
2026
05-20
你了解非全日制用工吗？一文看懂
2026-05-20
非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。可以订立口头协议吗？非全日制用工双方当事人可以订立口头协议建议留存当初做出约定时的有关资料哦！延伸小知识如果没签劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...
查看更多 +
首页
上一页
2
3
4
下一页
末页
