档案的管理方法有很多种，可以分为托管或人事代理，那么两者有什么区别呢？以下是
陕西省人事代理小编为大家讲解的档案托管和人事代理的区别。欢迎阅读！
1.档案托管:毕业生没有工作单位时，向原籍高中毕业生就业指导服务中心(或人事局)报告，处理文件管理，管理期限最长2年，免费，不计算工作年数。因为毕业生还没有工资收入。
2.人事代理:如果毕业生已经执行了工作单位，或者在办理档案托管后找到工作，需要拿到工作单位的收据(或者三方协议)办理人事代理，档案转移到人才市场。人事代理是有偿服务，服务对象是已经有工资收入的就业人员，所以是收费的。
有人认为不收费，托管档案是便宜的事，就业了也不去办人事代理，其实是耽误了自己，等需要转正定级时，还是要从参加工作的时候开始补缴人事代理费。
事实上，最大的不同之处在于：人事代理是将档案托管到人才中心，是要钱的，开始计算工龄，一年后有干部身份；而将档案托管到学校或原籍人事局那是你毕业后两年内还属于择业期，是没有免费的，但没有工龄，一年后也不能评职称。
如果暂时没有工作单位接受，有两种选择:
(一)留在学校托管的一般期限为两年免费。
当然，每个学校都有自己的规定，可能不一样。留在学校的好处是被认为是择业期间没有就业的大学生。(但是考公务员的时候，好处没那么明显，尤其是考地方的时候，很多地方不承认是应届毕业生，但是没有特别注明招聘期间的)
（二）到人才市场办理人事代理(推荐选择)
我个人认为选择这种方式。
档案返回原籍后，如果你要去的公司不接受文件(也就是说，不在公司当地的人才市场管理)，建议把申请证明书的公司写在你出生的人才中心，带着申请证明书去当地的市人才市场，管理档案管理和人事代理。必须处理。无论是自己还是委托他人，手续都是必不可少的。如果不办理管理手续的话，即使文件返回原籍。
陕西人力资源服务公司提醒大家，另外一定要注意报到证(派遣证)上的期限，还有就是报到证要保管好，非常重要，因为办改派也需要它。
人才成功后，记得一年后换工作，填写表格，换工作后作为干部开始计算工作年数。考上公务员和其他计算工作年数的工作，这些都要计算。
