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企业在职员工包不包括劳务派遣员工
发布时间:2021-07-02 10:24:42
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    现在很多人为了找工作会选择做劳务派遣工人,因为可以有很多机会做自己喜欢的行业的工作。同时,企业会直接找劳务派遣公司合作,采用劳务派遣的形式。很多劳务派遣工人会关心自己是不是公司的在职员工,这要根据实际情况来确定。让陕西省劳务派遣小编介绍一下企业在职员工是否包括劳务派遣工人。
    劳务派遣劳动者与其雇佣的企业不是劳动关系,而是雇佣者和被派遣的劳动关系。因此,劳务派遣劳动者的数量可以认为不能计入企业员工的总数。但是,如果形式上是劳务派遣的话,实质上是员工的话,就必须计入员工的总数。劳务派遣员工不是企业员工。我相信每个人都知道这篇文章。实际上,我想知道劳务派遣员工是否是企业的正式员工。那就是看看劳务派遣员工和谁签订了劳动合同。企业员工是企业与员工签订的劳动合同,企业为员工缴纳社会保险,支付工资,与员工建立劳动关系。
陕西省劳务派遣公司
    劳务派遣劳动者与劳务派遣公司签订劳动合同,工资支付和社会保障支付由劳务派遣公司负责,劳务派遣劳动者与劳务派遣公司有劳动关系,劳务派遣劳动者与雇佣企业只有雇佣关系,劳务派遣劳动者不是企业员工。劳务派遣劳动者与雇佣的企业不是劳动关系,而是雇佣者和被派遣的劳动关系。因此,劳务派遣劳动者的数量可以认为不能计入企业员工的总数。但是,如果形式是劳务派遣的话,实质上是员工的话,必须计入员工的总数。劳务派遣劳动者不是企业员工。我相信每个人都知道这篇文章。实际上,我想知道劳务派遣劳动者是否是企业的正式劳动者就是看劳务派遣劳动者和谁签订了劳动合同。
    企业员工是企业与员工签订的劳动合同,企业为员工缴纳社会保险,支付工资,与员工建立劳动关系。劳务派遣劳动者与陕西省劳务派遣公司签订劳动合同,工资支付和社会保障支付由劳务派遣公司负责,劳务派遣劳动者与劳务派遣公司有劳动关系,劳务派遣劳动者与雇佣企业只有雇佣关系,劳务派遣劳动者不是企业员工。