劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣劳动者签订劳动合同，派遣劳动者到其他用人单位，然后由用人单位向派遣机构支付服务费的用工形式。
　　劳动力支付的事实发生在派遣劳动者和派遣公司（实际雇主）之间。派遣企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
　　一般来说，事业单位但需要用人时，会使用派遣人员，派遣人员是劳务派遣公司的人力资源，暂时不属于用人公司的员工。用人单位编制后，可以转为用人单位的员工。 　　劳务派遣有多种类型：
　　（1）按劳动力资源类型可分为技术劳务派遣和普通劳务派遣：
　　1.技术劳务派遣:主要包括大中专毕业生和专业人才的劳务派遣，因其高素质而受到用人单位的欢迎；
　　2.一般劳务派遣:主要由农村劳动力转移组成，由于管理良好，.可以努力工作，所以也比较受欢迎。
　　（2）根据职工原单位隶属分类，可分为转制式和导出式劳务派遣。
　　1.转制劳务派遣：指员工已被用人单位录用，按原岗位录用.原工资不变的原则从目前用人单位的编制转移到劳务派遣组织，进而改变了关系的核心。员工与劳务派遣组织签订劳动合同后，劳务派遣组织向用人单位派遣，员工与劳务派遣前的用人单位有新的劳动关系。
　　2.导出劳务派遣:是指劳务派遣组织根据用人单位提出的就业要求，按照约定的招聘条件和岗位描述从社会上招聘工人用人单位面试合格后，劳务派遣组织办理招聘手续.签订劳动合同，派往用人单位。
　　（3）按时间长短划分，可分为临时用工.项目用工和季节性用工有三种。