劳务派遣和劳务外包这二种方式实际上全是公司应用的，但不一样的是，劳务派遣如今愈来愈标准化，在用工层面也不像以前那麼随意，只有在临时性.协助.替代性的岗位上执行，而且应用劳务派遣工的总数不可以超出公司总用工的10%，针对那样的劳动力密集型公司而言，显而易见并不是那麼适合。
　　劳动力外包的出现给了企业一种选择就业模式的出路。企业选择劳动力外包后，可以直接将非核心业务上的职位外包给专业的劳动力外包公司，不仅可以节省企业的担忧和努力，而且可以提高公司的核心竞争力，利大于弊。因此，许多企业逐渐通过劳动力外包公司实现公司的人事管理公司。
　　然后问题来了。由于劳务外包的方式对企业的发展非常有利，因此市场上不会缺少从事劳务外包的第三方公司。企业在选择时会感到担忧，不知道如何选择。毕竟，市场上有无数的劳务外包公司，没有人能保证它们是正式的。
　　事实上，对于这个问题没有标准的答案。虽然市场上有这么多劳务外包公司，但它们基本上是正式的。非正式的外包公司只能说很少。小编将分享一些判断劳务外包公司的经验，希望对您有所帮助。
　　1.客户的要点和需求全面明确
　　专业劳务外包公司将以服务企业为主要原则，具体表现在接受客户要求之前，将首先派专门的工作人员与公司领导进行全面沟通，努力在最短的时间内明确客户的关键点，此举将赢得客户的信任和认可，避免因沟通不良而造成不必要的麻烦。专业的劳务外包公司一步一步地工作。首先沟通和理解需求，然后制定计划，然后协商和签订合同，最后提供服务。 　　2.行业口碑高质量
　　无论是案例还是口碑评价，专业的劳务外包公司都必须同时与多家公司合作，企业可以通过一些第三方平台客户评价等第三方平台来判断该公司的具体情况。
　　3.可以选择多种类型的外包
　　专业劳务外包公司不仅将相关人才输送给企业，而且根据企业的具体要求和有针对性的情况提供外包服务。例如，一些企业的人力资源部门将以员工的工资作为外包的选择，并要求劳务外包公司每月按时支付工资。专业公司将根据企业的就业情况，建议企业需要外包这些业务，这些业务将由企业自己完成。
小编就为大家分享到这里，判断一家外包公司是否专业，希望对大家有帮助。