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劳务派遣给企业带来的好处

发布时间:2021-01-25 23:20:14

劳务派遣有什么好处?
一是劳务派遣在企业中充当猎头的职能。
比如,当一个组织需要冷门、稀缺的人才时,可以利用陕西劳务派遣的方式招聘到需要的人才,为招聘人员节省了时间和成本。
陕西劳务派遣公司
其次,劳务派遣模式是用工企业应急危机的后续后备军,可以在降低用工成本的同时规避企业运营风险。
比如企业遇到突发经济危机,或者需要大量急需的临时工时,可以节省大量用工成本,规避裁员、降薪、社保缴纳、解除劳动合同纠纷等用工风险。
第三,这种劳务派遣模式更好地保护了劳动者的合法权益。对于劳动者来说,劳务派遣是一种集体维权的组织。劳务派遣机构的出现,让部分素质相对较低、盲目性较强的农民工有了一个临时的家,为劳动者提供了各种岗前职业技能培训,以提高自身的就业能力,解决其就业、工资支付、社会保险支付、劳动合同纠纷等方面的后顾之忧。有效避免了劳动者因自身力量薄弱而无法获得的劳动保障。
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当突发情况或经济危机发生时,劳务派遣用工模式为用人单位降低了人力资源管理成本,同时也规避了用工风险。遇到裁员、工资支付、社会保险支付、劳动合同争议解决等问题时。
劳务派遣服务于众多企业,为更多企业提供更优越、更成熟的劳动力。所以劳务派遣协会为劳动者上岗前提供各种技能培训。它使劳务派遣机构“一手扶持两家公司”,从而实现三方的“双赢”。这种利大于弊的劳务派遣用工模式,给企业带来了很多便利,同时也为用人单位和劳动者解决了很多后顾之忧。正因为如此,在当前的经济危机下,劳务派遣用工模式势在必行。



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