最近咨询社保破解的朋友，社保补缴很多。
之前我们和你一次又一次地强调社会保障和社会保障的重要性,比如最常见的一种,破碎后支付社会保障、为自己的医疗费用,养老在一定的影响,甚至影响自己买房子,他们的孩子阅读,如资格,所以打破社会保障付款后,可以吗?
1. 我可以支付社会保险吗?
社保能否补交积分，主要涉及社保退费的原因、退费的时间、账号的性质等因素。
虽然各城市的社会保障政策在实施上虽不统一，但一般来说，由于个人原因导致的社会保障中断的情况下，不能进行补缴，例如辞职、跳槽。
灵活的就业人员也是一样，没有去参加假如在规定的参保缴获时间内，就不能以事后补缴的方式延长自己的累计缴获年限。
而假如是用人单位造成的社会保障失缴，则由用人单位承担补缴责任。
例如，北京的政策是，所有的补贴都必须由单位申请。
其中，因本单位原因造成中断的，个人可以要求本单位补交费用，时间不受限制;
如果社保因为个人原因没有支付，比如跳槽，你可以让新公司帮你支付3个月的补偿金。但是，在实际操作中，公司往往会拒绝员工的补发要求。
深圳是用户口来界定的，外地人的个人身份不能补缴，本地人只能补缴养老保险，而且可以补缴深圳户口后破碎的部分。
杭州市已增加了对户籍年限的界定。外地人在杭州缴纳10年以上社保后，才能在五险一金中补齐医疗保险和养老保险。如果涉及到新年补偿金，他们应该在3月底前补齐去年中断的那个月的补偿金。
而上海和广州比较简单明了，个人身份是无法填补的，因为企业原因造成的中断只能填补。
2. 社会保障补缴应当收取滞纳金和利息
此外，社保补缴还需收取滞纳金和利息。
根据《中华人民共和国社会保险法》第11章第86条:
用人单位未按时全额缴纳社会保险费,社会保险费收集机构责令用人单位支付或保险费在规定的期限内,从日期的溢价不支付,应当支付每天5/10000的滞纳金。逾期不缴纳的，由有关行政部门处以未清偿金额一倍以上三倍以下的罚款。
不可小看这万五，这是每日利息，具体公式是:应交社会保障滞纳金=每月应交社会保险费×支付日×万五;
假设单位已6年未缴纳社会保障金，未缴纳金额为1万元，缴纳社会保障金滞纳金金额为1万元×6×365×0.5‰= 10950元。
也就是说，假如单位要补缴社保费用，除了正常补缴1万元外，还要再缴纳1万元滞纳金，滞纳金已经超过了这一缴费额。
除滞纳金外，还需在补交未付金额时补交未付期间的利息。其中，未付金额的利息按照银行当年的利息计算。
3.记录你的社保缴费
总之，社保缴存后，再进行补缴是很麻烦的事情。
不要轻易中断社会保障，尤其是想在工作场所安定下来的朋友，要记得随时关注自己的社会保障多进步，尽量避免断薪的情况。
