劳务派遣人员因传染病影响不能正常提供劳动的工资如何支付?

受有关措施影响，劳务派遣人员无法提供正常劳动，企业不得将劳务派遣人员退还劳务派遣公司。

在此期间，陕西劳务派遣公司人员的待遇与其他从业人员相同，并按照与劳务派遣单位签订的劳务派遣合同规定的标准执行。

良好的建议

该员工涉嫌编造恐怖疫情虚假信息等犯罪行为，可能被判处刑事责任，可以解除劳动合同吗?

年假、福利假、休假等，或在家工作的时间是否包括在工资发放周期内?工资周期如何开始?

员工在同意解除劳动合同或在爆发疫情时申请辞职后，可以“食言”吗?

企业如何计算包括延迟返回工作岗位在内的综合工作周期中的加班?

劳务派遣人员直接参加劳动单位工会接受劳动，劳动单位支付的工会经费的劳务派遣人员可以扣除吗?

政策依据:“中华全国总工会关于劳务派遣的规定工人加入工会”组织(总工业发展[2009]21号),以下简称“21”规定:劳务派遣和接受单位应当依法建立工会组织,吸收劳务派遣工加入工会,任何组织和个人不得妨碍或限制。劳务派遣职工应当首先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会应当有相应比例的劳务派遣工会成员为委员会成员。劳务派遣单位未建立工会的，派遣劳动者直接参加用工单位的工会。

根据不。文件规定，劳务派遣单位和劳动单位应当依法成立工会组织，吸收劳务派遣人员加入工会，任何组织和个人不得阻挠限制。劳务派遣职工应当先选择参加劳务派遣单位工会，劳务派遣单位工会委员会应当有相应比例的劳务派遣工会会员为委员会委员。

劳务派遣单位未建立工会的，派遣劳动者直接参加用工单位的工会。劳务派遣人员的工会经费，由劳动单位按照劳务派遣人员工资总额的百分之二提取，拨付给劳务派遣单位工会。劳务派遣单位的工会接受委托管理劳务派遣工会成员,其余部分工会基金应使用由劳务派遣单位的工会或工会协商议定的劳务派遣单位,劳务派遣单位的工会。

陕西西安劳务派遣公司综上所述，劳务派遣单位未建立工会组织的，劳务派遣劳动者可以直接参加用人单位的工会，用人单位缴纳的劳务派遣工会经费可以税前扣除。

建议:劳务派遣单位未成立工会组织，劳务派遣劳动者可以直接参加本单位的工会，由本单位缴纳的劳务派遣工会经费可以税前扣除。重要的是要注意,按照国家税务总局联合基金责任企业所得税税前扣除凭证问题声明”(国家税务总局24日宣布,2010)和国家税务总局税收征收机关工会资金责任企业所得税税前扣除凭证问题声明”(国家税务总局宣布30 2011)规定,工会经费所需的合法有效证件，包括工会经费代收代缴税务机关的证件或者工会组织的工会经费收入专用发票，应当在企业所得税前扣除。