01
人事代理制度是指一个人事管理系统的公共人事管理部门所属人才流动服务机构县级及以上接受用人单位或个人的委托来实现集中、标准化和统一的社会化管理和系列服务人员业务按照国家有关人事政策和法规。
02
人事代理服务范围
1. 人事代理制度属于人事交流服务的范畴，人事代理一般向受托人提供人事政策咨询服务;
2. 管理人事档案服务;
3.为国家承认学历的中专毕业生提供人才中介服务;
4. (三)接管和转移党的组织，建立浮动党组织，开展组织活动;
5. 提供失业、养恤金和其他社会保险服务;
6. 代理招聘服务;
7. 制定培训计划，接受委托进行在职培训;
8. 陕西代理招聘开展人才测评服务。
03
与大学毕业生有关的规定和措施
人事代理制度中有关毕业生的规定和内容如下:
1. 没有主管部门和人事管理权限的外商投资企业、私营企业、股份制企业和私营科研机构招用的职工，应当办理委托人事代理。
2. 单位委托人事代理的大学和中专毕业生的试用期评估,成为正式的分级过程,由用人单位提供代理人按期这些毕业生的工作表现和其他书面材料,代理负责处理。
3.试用期内，劳动合同终止的，用人单位委托大学、中专毕业生到其他单位就业。代理人负责学生时期的管理。
