社会保障与福利政策是保障残疾职工权益的重要措施。本文将探讨残疾职工的社会保障与福利政策，帮助企业和残疾职工更好地了解和利用这些政策。

首先，残疾职工享有与普通职工相同的社会保障权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。此外，部分地区对残疾职工还有特殊的福利政策和优惠措施，具体情况需咨询当地社保部门。企业应及时关注政策变化，确保残疾职工能够享受应有的权益。

为了保障残疾职工的社会保障权益，企业和个人可以采取以下措施：

按时足额缴纳社保费：企业应按时足额为残疾职工缴纳各项社会保险费，确保缴费记录的连续性和完整性。残疾职工本人也应了解自己的缴费情况，确保企业未漏报漏缴。

定期查询个人账户信息：残疾职工应定期查询自己的社会保险个人账户信息，确保缴费记录的准确性。如发现错误或遗漏，应及时联系企业和社保部门进行更正。

了解政策变化：企业和残疾职工应密切关注社会保障政策变化，及时调整相关操作，确保政策优惠能够落实。

此外，企业在为残疾职工提供社会保障时，还应关注他们的特殊需求，提供适当的工作岗位和培训机会，帮助残疾职工提高职业技能，实现长期就业和稳定收入。

通过合理的社会保障与福利政策，企业不仅能提升残疾职工的工作满意度和忠诚度，还能树立良好的社会形象，实现企业与残疾职工的双赢。