劳务派遣作为一种新的就业方式，被越来越多的企业和个人所接受。例如，一些大型国有企业、私营企业和外资企业选择劳务派遣。那么什么是劳务派遣，劳务派遣系统包括什么呢？

　　劳务派遣是什么？

　　劳务派遣是指劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，实际用人单位向派遣员工支付劳动报酬。劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣员工之间，但劳动关系发生在派遣员工与实际用人单位之间。

　　劳务派遣系统包括哪些内容？

　　1、集体派遣

　　国有企事业单位通过劳务派遣机构将闲置人员部分或者整体派遣给第三方。

　　2、试用派遣

　　这是一种新的劳务派遣方式。试用期间，用人单位将新员工转移到派遣公司，然后以派遣的形式进行试用。其目的是保证用人单位的准确选拔，避免选拔和测试造成的误差风险，有效降低人员成本。

　　3、完全派遣

　　劳务派遣公司承担人才招聘、选拔、培训、绩效评价、报酬福利、安全健康等一整套员工派遣服务。

　　4、钟点派遣

　　以每小时为基本计价单位派遣特种人员，如按小时工作的清洁家政等岗位。

　　5、转移派遣

　　劳务派遣所需的企业自行招聘、选拔、培训人员，然后派遣公司与员工签订劳动合同，派遣公司负责员工的报酬、福利、绩效评估、劳动处理等事务。

　　6、晚间派遣

　　用人单位利用夜间的特定时间，获得急需的人才。

　　7、减员派遣

　　减员派遣是指企业将雇主身份转移给派遣公司，以招聘或雇佣的员工。企业支付派遣公司员工的派遣费用，派遣公司支付所有可能发生的费用，包括工资、资金、福利、各种社会保障基金，以及所有雇主应承担的社会和法律责任

　　8、项目派遣

　　企事业单位专业聘请相关专业技术人才进行生产或科研项目。

　　9、短期派遣

　　用人单位与劳务派遣机构共同约定一段时间聘用和实施被派遣人才。

　　以上是关于什么是劳务派遣，劳务派遣系统包含什么。