欢迎来到西安喜星航人力资源服务有限公司,致力陕西西安劳务派遣服务,及残疾人劳务派遣,劳务外包,人事代理、残保金优化和助残就业残疾人用工!
公众号资讯
公众号资讯
2022女性职工法定退休年龄最新规定!
发布时间:2022-08-15 10:18:00
  |  
阅读量:
  退休一直是社会各界关注的热
  门话题之一。
  很多读者在后台问小编,2022年的女性职工法定退休年龄有哪些变化?现行政策下我国的退休年龄是多少岁?职工养老保险没有交满15年,退休时还能领养老金吗?
  今天,小编就来帮大家详细梳理梳理!
  01
  连续工龄满10年
  五十周岁就可以申请退休
  小编根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,为大家总结了以下重点政策!
  即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  一、女干部
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:
  女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
  女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
  因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
  二、女工人
  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
  女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
  女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
  因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
  小编提醒:
  如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
  因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。
  而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
  02
  长达10年的弹性退休时间
  引发网友热议
  从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。
  这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。
  而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。
  另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。
  比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;
  广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休;
  青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。
  对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”!
  03
  职工养老保险没有交满15年
  退休时能领养老金吗
  我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。
  根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。
  换句说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?
  1
  一、次性补缴
  一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
  目前,只有符合以下条件才能一次性补缴:
  2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;
  男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
  2
  二、按年补缴
  如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。
  3
  三、延迟退休
  如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。
  当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
  4
  四、转为居民社保
  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
  一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。
  5
  五、放弃缴纳
  最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法的哦~
  退休一直是社会各界关注的热
  门话题之一。
  很多读者在后台问小编,2022年的女性职工法定退休年龄有哪些变化?现行政策下我国的退休年龄是多少岁?职工养老保险没有交满15年,退休时还能领养老金吗?
  今天,小编就来帮大家详细梳理梳理!
  01
  连续工龄满10年
  五十周岁就可以申请退休
  小编根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄,为大家总结了以下重点政策!
  即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
  (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
  (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
  (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
  一、女干部
  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休:
  女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
  女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
  因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
  二、女工人
  全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休:
  女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
  女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
  因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
  小编提醒:
  如果你参保的不是职工养老保险,而是城乡居民养老保险,那么必须等到60周岁的时候才能享受居民养老金的待遇。
  因为国家在出台关于居民养老金待遇的同时,统一规定:女性的退休年龄必须达到和男性的法定退休年龄一致,才可以办理退休。
  而男性的退休年龄一般为60周岁。也就是说,参保城乡居民养老保险的个人,不论男女要达到60周岁才可以领到基本养老金。
  02
  长达10年的弹性退休时间
  引发网友热议
  从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。
  这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。
  而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。
  另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。
  比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;
  广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休;
  青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。
  对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”!
  03
  职工养老保险没有交满15年
  退休时能领养老金吗
  我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。
  根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。
  换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?
  1
  一、次性补缴
  一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。
  目前,只有符合以下条件才能一次性补缴:
  2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;
  男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
  2
  二、按年补缴
  如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。
  3
  三、延迟退休
  如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。
  当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。
  4
  四、转为居民社保
  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
  一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。
  5
  五、放弃缴纳
  最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法的哦~
图片
图片

 

很多读者在后台问小编,2022年的女性职工法定退休年龄有哪些变化?现行政策下我国的退休年龄是多少岁?职工养老保险没有交满15年,退休时还能领养老金吗?

 

   今天,小编就来帮大家详细梳理梳理!

 

 

 

 

 

图片

   02

  长达10年的弹性退休时间

引发网友热议

图片
图片

 

图片
图片
图片

 

从规定中我们看到,男性的退休年龄最早是50周岁,最晚是60周岁;女性的退休年龄最早是45周岁,最晚是55周岁。

 

这也是关于退休年龄中存在的最大争议:具体多少周岁不能自己选,只能根据政策执行。

 

而且女性灵活就业人员的退休年龄,有的地区执行的是55周岁,有的地区执行的是50周岁。

 

另外,灵活就业人员和企业职工之间身份的转换,也需要对退休年龄做重新确认。

 

比如山东淄博等一些地区是按照在企业工作满10年,就可以按照50岁退休;而有的地区只要转为灵活就业人员必须要55岁退休;

 

广东省只要参加过职工基本养老保险缴费,退休不在管理技术岗位上,就可以按照50岁退休;

 

青海、四川、青岛等很多地区女性灵活就业人员的退休年龄是50周岁。

 

对此,网友表示:“支持50岁退休”“50岁退休正好,能再早点更好”!

 

 

 

 

图片

   03

    职工养老保险没有交满15年

  退休时能领养老金吗

图片
图片

我们都知道,只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保,我们才能拿到养老金。

根据不同地区的不同规定,我们需要缴纳15年、20年甚至25年、30年的社保,才能享受“终身医疗报销”待遇。

换句话说,15年是社会保障的“最低门槛”。关于女性职工养老保险的缴纳年限,如果没有缴纳满15年怎么办?

 

图片

 

 

1

一、次性补缴

 一次性缴满15年社保,这太方便了,然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以这种方式已经被国家逐步取消了。

 

目前,只有符合以下条件才能一次性补缴:

 

2011年以前退休的国有企业事业单位职工;1961年至1982年期间下乡的知识青年;

男性65岁,女性60岁的退休人员,在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

 

 

2

二、按年补缴

如果你到了退休年龄,还未缴满15年,你可以每年补缴,但这种方式必须支付一定的滞纳金。

 

3

三、延迟退休

如果你达到法定退休年龄,而社保还没有缴满15年,可以申请延迟退休,但最多只能申请5年。

当你延迟退休时,你可以一边工作一边继续支付社保。但我觉得这种选择不太现实,毕竟绝大多数能够弥补社保的人都不希望延迟退休(公职人员除外)。

 

4

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间,选择每年度补缴是不划算的,也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴,但这样做一方面是处理起来麻烦,另一方面待遇也要低于职工社会保险。

 

5

五、放弃缴纳

最后一种方式是,放弃缴纳社保。这样你就可以不用再继续缴纳社保了,而且之前交的钱也会退给你。但相对的,退休之后,也将无法享受到医保以及养老金的福利待遇。不到万不得已,不建议使用这种方法的哦~