近日，我市迎来一项惠企利民的医保政策调整：阶段性减征职工基本医疗保险费正式落地。该政策旨在进一步减轻用人单位和灵活就业人员的缴费负担，稳定就业市场，促进社会保障体系可持续发展。以下是本次调整的具体内容与解读。

一、用人单位缴费率下调，切实降低用工成本

自2025年12月1日起，所有参加职工基本医疗保险的用人单位，其单位缴费部分将实行阶段性减征。具体调整为：

单位缴费率由原来的7%（不含生育保险）降至6%；

职工个人缴费比例保持不变，仍为2%；

用人单位职工医保（含生育保险）合计费率调整为：单位部分7%（医保6% + 生育1%），个人部分2%。

这意味着，用人单位医保费率实质降低1个百分点。以月缴费基数下限测算，单位每月为每位职工少缴医保费用约49.9元，全年累计可减少支出598.8元/人。对于用工规模较大的企业来说，这是一笔可观的成本节约。

二、灵活就业人员同步减负，缴费更灵活

针对灵活就业人员，政策也给予了相应支持，自2026年1月1日起实施：

职工医保缴费率由现行的9%下调至8%；

实施周期同样为12个月。

2026年度，灵活就业人员可选择全年一次性缴纳医保费用，总额为4886.4元。其中：

基本医疗保险月缴 399.2元；

大额医疗补助保险月缴 8元。

缴费结构的明确与费率的降低，让灵活就业人员参保更轻松、更可持续。

三、政策实施周期明确，阶段性支持稳就业

本次减征政策执行期均为12个月，用人单位与灵活就业人员分别从2025年12月1日和2026年1月1日起享受费率下调。阶段性设计既体现了当前减轻社会负担的政策导向，也为医保基金长期平稳运行预留了空间。

四、综合影响：降成本、促参保、优环境

本次职工医保费率调整，不仅是数字上的变化，更传递出多层积极信号：

直接降低企业运营成本，尤其对中小微企业及劳动密集型行业形成有效支撑；

提升灵活就业人员参保积极性，进一步扩大医保覆盖面；

优化区域营商环境，增强企业发展信心与员工获得感；

阶段性实施兼顾当前减负与制度可持续，体现政策灵活性与稳健性。

温馨提示

各用人单位及灵活就业人员应及时关注缴费比例调整，确保按时足额缴纳。政策具体执行细节可咨询当地医保经办机构或办税服务厅，也可通过人社局官网、微信公众号等官方渠道获取最新信息。

降费率，不减保障；阶段性减征，长效惠民生。 本次职工医保缴费调整，是我市持续优化社会保障体系、响应企业与社会需求的重要举措，期待在政策落地后，为企业和劳动者带来实实在在的支持。

政策利好，及时享受。建议相关单位与个人合理安排缴费计划，用好政策红利，共同构建更可持续的医疗保障网。