根据西安市残疾人劳动就业服务中心发布《2022年度残疾人就业认定明年3月进行》悉知：按照中、省残联对“全国按比例安排残疾人就业情况联网认证”审核认定工作的统一部署，2022年度西安市按比例安排残疾人就业情况联网认证审核认定（原西安市在职残疾职工认定）工作时间为2023年3月1日至10月31日。
2022年度西安市残疾人按比例就业情况联网认证工作，全面启用“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”。该系统已列为国务院“跨省通办”政务服务事项，与各相关职能部门形成数据共享，届时审核认定工作将自动核验残疾人证状态、城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、残疾职工工资、就业年龄段、是否重复安置等相关信息。
特此公告。
西安市残疾人劳动就业服务中心
2022年11月30日
西安市残保金政策要点解读
为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 残保金是国家为促进残疾人就业而设立的政府性基金。促进城乡残疾人就业，帮助残疾人通过生产劳动过上更好更有尊严的生活。残疾人是需要全社会关心和帮助的特殊困难群体，促进残疾人就业是全社会的责任。而缴纳残保金是用人单位履行按比例安置残疾人就业义务的一种代偿形式，是让用人单位平等履行应尽责任和义务。 西安安置残疾人就业比例为1.5%，残保金缴纳计算公式如下：
残保金缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资 残保金为本年度申报上一年的形式，因此2023年申报缴纳2022年残保金，若用人单位计划2023年残保金免缴，则需要在2022年进行按比例安置残疾人就业，否则需要缴纳残保金。2023年残保金缴纳计算公式：
2023年残保金缴纳额=（2022年用人单位在职职工人数×1.5%-2022年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×2022年用人单位在职职工年平均工资 西安残保金审核申报分为两种情况：用人单位安置残疾人就业、用人单位未安置残疾人就业。以2023年申报2022年为例：
用人单位需要在2023年3月1日-10月31日期间，通过“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”完成残疾人就业认证，完成后残联推送数据至税务局，用人单位需要在税务局（电子税务局或税务大厅）进行申报缴纳即可。 特别注意：残联推送数据后，税务系统显示的安置残疾人数无法更改，用人单位一定要在“全国残疾人按比例就业情况联网认证系统”点击完成申报前确认好。 用人单位在规定时间内税务系统如实填写在职职工人数、年工资总额等数据申报缴纳即可。若企业人数为0人，同样需要完成零申报，如实填写信息即可。 残保金是必须如期申报缴纳的，若未如期申报缴纳有以下后果：
对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残疾人就业保障金的用人单位，将其失信行为录入全国信用信息共享平台，同时由财政部门予以警告，责令限期缴纳:逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5%。的滞纳金。 部分用人单位认为千分之五的滞纳金并不多，小编用数据体现：比如西安xxx企业，需要缴纳残保金15万，逾期1年未缴纳，需要缴纳滞纳金多少呢？ 15*5%。*365=27.375w，逾期后需要缴纳金额=27.375+15=42.375w
由此可知，拒不缴纳残保金，不仅产生巨额滞纳金，同时对企业征信有很大影响，那么企业如何可以不交残保金呢？
西安残保金减免/不交的唯一方法是按1.5%比例安置残疾人就业。根据《陕西省残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》陕财办综[2016]85号悉知“用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算”，即67人以上用人单位安置重度残疾人成本可以节省一半，可以联系我们测算符合2023年最新政策的残保金减免方案。 “从2022年起用人单位安排残疾人就业人数按月计算，不得以全年安排残疾人总数平均后计入用人单位每月安排残疾人就业人数。”这是今年残保金政策的最大变化。即：用人单位2022年需要按月安排残疾人就业，才可以减免当月的残保金，如果当月未安排，过了当月，在次月多安排残疾人就业人数也无法抵未安排月份的就业人数。
2023年即将到来，40人以上未安置残疾人就业的企业尽快筹划2023年残保金。为助力企业减免残保金，雨燕残保金免费为企业核算残保金减免方案，并安置残疾人就业减免残保金，尽快找到我们，早安置，多减免。
