人事代理介绍：
　　人力资源代理是人力资源外包的一种形式。它是企业为降低企业人力资源管理成本，提高人力资源管理效率，根据需要外包一个或多个人力资源管理或职能，并由专业第三方代理。其优点：人才代理外包服务：降低企业成本，规避就业风险。
　　所以人事代理具体包括哪些类型的产品： 　　一、员工管理代理：人事管理，如入职手续。
　　社保公积金代理：办理社保、公积金业务。
　　三、薪酬个税代理：计薪、发薪、个人所得税计扣。
　　员工福利：员工体检、商业保险等福利项目。
　　劳动法律顾问：处理劳动关系。
　　劳动诉讼代理：劳动诉讼处理及应诉。
　　具体收费详见人事代理：
　　由于市场上的具体成本不统一，在确定相对成本之前，有必要与合作伙伴进行详细讨论。这里有一些类比。例如，企业与人力资源公司签订人事代理后，需要在人事代理中选择自己企业所需的服务，如社会保障、公积金工资等，选定的产品处理事务由人力资源公司处理，但产品支付的费用由企业承担。此外，人力资源公司将在人事代理的一般服务中收取相应的服务费。
　　最终算法是：服务费用(50-120)+社保支付费用+员工支付工资=需要向人力公司支付费用。