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用人事代理机构找工作的优点

发布时间:2022-06-10 18:27:56

       ·免费:你不必为代理机构的工作付费,因为公司(而非求职者)是客户。
  ·他们为你找工作:当你注册与人事机构合作时,他们会询问你的技能和经验,并告诉你他们是否有适合你的工作。您还可以在其内部工作网站上搜索工作。通常,他们知道其他工作网站上是否有空缺职位。这是一个找到工作机会的好方法。
  ·有各种各样的事情:你可以在几乎所有行业中找到一个专门的人事机构。您还可以在几乎所有人员部门找到不同类型的工作。工作范围从非常短的职位(只有几周)到永久的职位。
  ·通常是有益的:一些人事机构在员工工作一定天数或几个小时后提供福利。这些福利可能包括健康保险和退休计划。
  ·他们会给你反馈:大多数人事机构在整个工作申请过程中都会给你提供反馈。他们可提供关于如何修改简历或如何成功面试的建议。这种免费的反馈非常有价值。
  类型的可用作业。

用人事代理机构找工作的优点
  有些人认为人事机构只填写临时秘书和行政工作,但事实并非如此。你可以通过人事机构在几乎所有行业找到工作。
  一些人事机构与各类公司合作,而其他机构则专注于特定行业。举例来说,医疗解决方案专注于医疗保健。
  人事代理还提供不同时间的持续工作。
  ·临时工作:公司经常在员工缺席或休假或工作繁忙时寻求临时员工的帮助。有时,他们雇佣临时工来完成特定的项目。这些临时工作的长度从几周到几个月不等。
  ·临时就业:也称为临时工作,从临时工作开始,这样公司就可以在实验的基础上了解员工。然后,如果公司对员工的工作感到满意,他们可以直接雇佣他或她。虽然人事机构通常在临时阶段支付工资,但当他或她成为全职员工时,公司将接管该员工。
  ·永久工作:一些人事组织雇佣候选人担任公司的永久职位。在这种情况下,该机构更像是传统的招聘人员,寻找、面试和选择公司的候选人。在这种情况下,该公司向代理人支付费用。如果公司雇佣员工,他们将支付员工报酬。
  怎样找到合适的人员配备机构。
  当您正在寻找与之合作的人员机构时,请确保您了解该机构处理的行业类型,以及他们是否提供临时、临时或永久性工作-或所有三种类型。
  你可以搜索你所在地区的公司。你也可以通过就业选择(临时、长期等)和行业进行搜索。
  当您与人事机构进行面试时,请随时提出问题。询问他们提供了什么好处(如果是这样的话),他们通常会填写什么样的工作,他们合作的行业,以及他们找到工作的平均时间。与你合作的招聘人员可以随时帮助你,所以不要害怕收集你需要的有用信息。
  检查该机构是否有其他服务,例如一个帮助你培养技能的研讨会,或者一个帮助你填写简历和求职信的辅导员。如果这些是可用的,请使用它们。
  另外,请记住,你永远不需要为人事机构支付费用来帮助你找到工作。声誉良好的人事机构由公司支付,而不是求职者支付。
  小贴士找工作。
  ·就像真正的面试一样:人事机构可以与你进行面试,以便更好地了解你的技能和经验。这次采访就像对公司的采访一样。如果可能的话,穿上合适的衣服,尽量不要迟到。仔细听,使用积极的肢体语言来表达你的注意力和兴趣。带上你的简历,准备好回答常见的面试问题。你也可能需要完成技能评估来测试你的硬技能,所以你也应该做好准备。
  ·诚实:对你的目标保持诚实,让你在下一份全职工作中成为一个有吸引力的候选人,无论是获得永久职位、保持灵活性还是培养一些技能。此外,请诚实地告诉可用性。例如,如果您只在工作日使用,请通知人事组织的招聘人员。最后,说实话,你的工作经验。例如,如果您有就业差距,请告诉招聘人员。他或她可以帮助你找出如何向雇主解释这一点。
  保持开放的心态:考虑临时工作或合同工作的选择,即使你想要一份全职工作。这些可以帮助你在申请下一份全职工作时培养有用的技能。如果你给你的雇主留下深刻印象,他或她可能会试图在公司里找到你的全职工作。
  为了感谢人事机构的面试时间,跟进:发送电子邮件或手写趣,发送电子邮件或手写备注。
  ·坚持不懈和耐心:如果请了一份工作,但没有通过人事机构收到回复,请在一周内跟进。也许你不适合做一份特定的工作,但招聘人员可能会找到其他适合你技能的东西。任何一家每周联系你的人事公司都办理入住手续,以提醒他们你的兴趣,展示你的热情。
  使用其它资源:你不必把所有的鸡蛋都放在一个篮子里。当你等待代理回复时,你可以继续自己找其他工作。但是,如果您申请任何工作,并且您正在与第二个人事机构合作,请告诉他或她,请与您的招聘人员保持联系——如果您申请任何工作,请告诉他或她。通过这种方式,您的招聘人员不会将您的申请提交给您(在某些情况下,如果雇主看到申请两次,雇主将删除您的申请)。
  ·当你找到一份工作时,准备好:当你收到一份任务时,该机构将向你提供相关的报告对象、着装要求、工作时间、工资、工作职责和工期描述。你也可能需要与公司进行第二次面试。如果您没有收到所有这些信息,请向该机构索取所有这些信息。
  ·你可以说不:如果你真的认为某个职位不适合你——也许这个时间不适合你,或者工资远低于你的需要——告诉招聘人员真相。向他或她解释你为什么不想要这个职位。它将帮助招聘人员在未来找到一份更合适的工作。
 



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