定量或定人劳动关系大不相同。
　　劳务外包与劳务派遣以定量或定人的不同劳动有着不同的关系。首先，劳务外包与劳务派遣最大的区别在于，劳务外包单位只接受劳务成果并支付相应的报酬。合同标的一般是东西。劳务外包单位与劳务提供者没有直接劳动关系的，适用《中国合同法》；劳务派遣中，用人单位不与劳务人员签订劳动合同，劳务派遣单位与用人单位签订劳务派遣协议。合同标的一般是人。同时，在发生冲突时，适用《中国劳动合同法》。 　　其次，劳务外包单位不直接管理提供劳务的人员，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自行安排；劳务派遣中的劳务人员需要按照用人单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。
       最后，劳务外包可以是个人、法人或者其他实体；劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体；因此，从这个角度看，劳务派遣更加规范，劳务人员的权利更加有保障。