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什么是灵活用工?
发布时间:2021-09-23 09:52:42
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什么是灵活用工?(图1)
    了解灵活用工
    灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。
    "员工与用人单位签订劳动合同,到用工单位的工作场所去开展工作"是派遣制用工形式。派遣单位管理职工而不使用职工,用人单位使用职工但不管理职工。从法律关系来看,劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位和用工单位签署劳务派遣协议,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体。
    社会化用工是灵活用工中,个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,组织与个人直接建立合作关系的模式。双方遵循"风险共担、利益共享"的原则,建立平等的业务承揽合作。如社交电商行业店主与平台的关系,共享出行行业司机与平台的关系,美团及饿了吗?与外卖小哥的关系。
    常说的劳务派遣和社会化用工,及劳务外包均属于灵活用工范畴。社会化用工是灵活用工中最新兴的一种形态。是真正实现全民合作的一种形态。社会化用工不是对企业劳动用工不足的一种补充,而是当下企业快速指数级增长的一种重要用工方式。
    要做好灵活用工不到要理解他的概念,还要区别开它与传统用工的不同及,服务的核心内容,才能更专业的为客户提供服务,为企业规避分险。