服务热线:029-68622320

通知!关于延迟退休最新消息,超22省市已征求意见......

发布时间:2021-09-21 12:41:18

    延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益,是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题!就在刚刚,一直备受关注的“延迟退休”又有了新进展…
    自今年7月起,已有将近22个省份,如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会,听取各方面的意见和建议,并可能在近两年率先进行试点。

    目前已有部分省市已完成渐进式延迟法定退休年龄改革征求意见工作,比如湖南省,目前正在整理意见中。不得不说,延迟退休真的来了!
    规划提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄。
    规划还透露一组数字:人口老龄化程度持续加深,“十四五”期间新退休人数将超过4000万人,劳动年龄人口净减少3500万人,社会保障制度的可持续发展面临挑战。
    目前,我国现行法定退休年龄是男职工60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁。今年以来延迟退休政策屡屡被提及,已经被写入“十四五”规划和2035年远景目标纲要。
    人社部副部长游钧今年2月份曾在新闻发布会上表示,当前退休年龄总体偏低问题十分突出,与人均预期寿命不匹配。我国人均预期寿命在建国初是40岁左右,到2019年已经提高到77.3岁。城镇居民人均预期寿命更高,已经超过了80岁。
    为什么要延迟退休?
    一、必须要延迟退休吗?
    人社部副部长介绍道,我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁,城镇居民人均寿命超过80岁,但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄,近70年未有调整,这造成了人力资源的浪费。
    特别是在高校、医院、科研机构和一些高新技术产业,这些高学历人员集中的行业和单位,情况尤为突出。
    从国际上来看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来,多数国家都不同程度地提高了退休年龄,目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。
    二、养老金是不是不够了?
    针对这种担忧,人社部部长张纪南在发布会上表示,目前,养老金累计结余4.7万亿元,加上财政投入、投资增值和2.4万亿元的社会保障战略储备基金,“请放心,我们能确保养老金准时足额发放!”
    三、会不会影响年轻人就业?
    短期内、在改革转型期,有一部分岗位是会影响到年轻人,但影响非常有限。
    就业市场里,年轻人有年轻人的岗位,老年人有老年人的岗位,相互很少交叉。
    实际情况是,年轻人可能看不上老年人干的活儿。年轻人更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业。
    四、延退后养老金会不会减少?
    不仅不少发,反而会增加。
    养老金的发放原则是多缴多得、长缴多得。延迟退休之后,工作年限长了,相应的缴费年限长了、养老保险缴存多了,养老保险待遇是增加的。
    延迟退休怎么延?
    一、逐步提高领取基本养老金最低缴费年限
    规划提出,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。发展多层次、多支柱养老保险体系,大力发展企业年金、职业年金,提高企业年金覆盖率,规范发展养老保险第三支柱,推动个人养老金发展。修订职工基本养老保险个人账户计发月数。
    根据社会保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    也就是说,目前领取基本养老金最低缴费年限是15年,未来或将在此基础上逐步提高。未来有可能缴满15年社保,依然不能领取养老金。
    二、延迟退休方案怎么制定?
    由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益,游钧说在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面的意见,充分吸收社会各界的意见建议,凝聚社会共识,要取得最大公约数。
    关于“渐进式退休”,现在有两种方案讨论比较多:
    第一种是先将男女退休年龄统一到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;
    另一种方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。
    这两种方案,其实思路是一样的,都是统一并延长男女退休的年龄。
    三、哪些人受延迟退休影响?
    按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。
    到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);
    到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);
    到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);
    由于2017年没有出台相关方案,我们假定2022年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。
    ①到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)
    ②到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)
    ③到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)
    ④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)
    网上根据延迟退休的大体政策,推测出了退休时间表。
    如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,毕竟离退休还“远”着呢……



联系方式: 029-68666320邮编 : 710061

公司地址: 西安市碑林区中贸广场15号楼B座2508室

喜星航人力资源有限公司 ©版权所有[2016-2020] 备案号:陕ICP备18019081号-1