有养老保险，退休后可以领取养老金；
有了医保，看病负担大大减轻；
有工伤保险，工伤有保障；
有了失业保险，失业后可以领取失业保险金；
有生育保险的，可以享受报销生育医疗费和生育津贴。
在实际工作过程中，部分用人单位或劳动者因对社会保险法律法规了解不透彻，未按规定缴纳社会保险费，影响个人社保待遇。
为了让缴费方掌握相关规定，广东省税务推出了一系列视频《不要踩社保这些“坑”，总结企业职工在缴纳社会保险费过程中容易犯的错误，提醒职工和用人单位多加注意。
因此...重点来了。
坑1。
试用期内可能不用交社保。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条规定试用期包含在劳动合同期限内。
因此，企业还必须在试用期内为员工缴纳社会保险费。
菲菲。
说重点。
在试用期内，企业还应当为职工参加社会保险，并按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。除生育保险和工伤保险外，职工不缴纳，其他三类保险，单位和职工按规定比例共同缴纳。
“试用期不用交社保费。”不要踩这个坑！
