社保代缴并不少见。而这些职工绝大多数归于灵敏就业，一旦辞去职务离开公司，赋闲期间就无法个人交纳城镇职工社会保险，为了削减社保待遇的丢失，他们往往会找一个社保代缴机构，为自己交纳社保。
但社保代缴真的合法吗？
经开区社会保险保证中心
给出了官方答复：
不合法！
日前，北京市社会保险基金管理中心发布《关于劳务差遣企业和人力资源服务企业参加社会保险有关问题的通知》，明确规定企业应依法与职工签订劳动合同，坚持劳动合同签署、社会保险交纳和个税缴交主体共同。一起，不允许未在北京注册的公司委托北京人力资源服务机构在京代缴社保和公积金。
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社会保险保证中心作业人员
这也就是说，委托人力资源服务公司交纳北京社保，几乎不或许了。现在市面上大多数代缴个人社保的公司都是违法的，按照规定，城镇职工的社保关系和劳务关系有必要共同，而社保代缴公司提供的劳务关系是虚伪的。这些社保代缴公司不仅依靠收取手续费和服务费挣钱，还会涉及骗保，要求一次性交纳一年的保险费，实际只给职工交纳几个月，往后就直接消失。
那赋闲离任社保断缴了
还有没有补缴的或许？
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社会保险保证中心作业人员
如果离任之后很快找到新作业，断了的社保仍是有或许接上的。因用人单位原因造成职工未交纳社会保险费，用人单位应为职工处理补缴业务。值得注意的是，社保是不能个人补缴的，补缴有必要是单位。
作业人员提示广大群众
社保代缴虽可规避社保断缴的风险，但这种方法并不合法，而且个人还需要额外承担社会保险中的单位缴费部分，由于公司的操作问题，依然存在断缴漏缴的风险。职工若想防止社保断档，最好在替换作业时注意前后联接，防止辞去职务后再考虑找新作业。如果是已经找好新作业再离任的情况，就需要职工和新老单位提前交流承认好离任和入职的时刻，以及社保增减员的时刻，尤其要提醒新单位在入职后及时交纳社保。
