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社会保障费断交对养老金的影响是什么?
发布时间:2020-06-05 14:07:45
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事实上,社保遣散费是一种很常见的现象,尤其是在这种疫情下,企业倒闭、个人找不到新工作辞职、个人不想继续缴纳等,都很容易造成社保遣散费的产生。
我的一些害怕社会保障的朋友也来问我:“有了社会保障,所有的养老金资格会立即被取消吗?”
首先,回答这个问题:“不。”
社保缴费后,以前缴纳的社保费用不会白白,缴费年限还可以计算在内。
所以问题是,社会保障会对退休产生什么影响?
接下来,逐一分析。
社会保障费断交对养老金的影响是什么?(图1)
1.
什么是养老金?
官方概念:社会基本养老金,是国家根据法律法规建立的一种制度,用于解决职工达到退休年龄或因年老不能工作时的基本生活问题。
通俗解释:就是在工作期间,本人和单位每月提前缴纳养老保险费,为以后的养老做好积累。退休后,我们每个月都会从政府那里得到一笔钱,叫做养老金。
退休福利:除了每月的养老金,遗属还会收到葬礼福利和死后的养老金。
另外,由于社会工作者工资上涨、物价上涨、通货膨胀,国家建立了养老金调整制度,养老金待遇逐年提高。
目前,我国已连续15年实现养老金增长。
领取养恤金的条件:
1. 达到法定退休年龄的员工;
2. 养老保险已缴纳15年;
3.退休手续已经办理完毕。
同时只有满足以上3个条件,才能得到养老金。
特别说明:
1. 最低领取养老金的年限为15年。
15年或30年的缴款直接影响养老金福利。在经济能力答应的情况下,缴费年限可以长一点交,尽量长一点交。
2. 达到法定退休年龄累计不满15年的,可在满15年领取。
也可以转到新农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照规定享受相应的养老待遇。
2,
退休金是如何计算的?
如何计算养老金和得到多少是一个复杂的问题。
1997年,国务院发布《关于建立统一的职工养老保险的决定》。根据这一体系,国家将工人分为老工人、中工人和新工人:
老年人:在决定执行前退休的;
新员工:在决策执行后仍在工作的人员;
人:《决定》实施前的工作,实施前的人员退休。
让我们关注一下“新”养老金的计算:
1. 养老金=个人账户养老金+基本养老金
2、个人账户退休账户=个人账户累计储蓄金额÷月份数
3.基本养老金=当地上年度职工月平均工资乘以(1+本人平均工资指数)/2乘以累计缴费年限乘以1%
注:以上计算不包括企业补充养老保险,即企业年金。
据统计,大多数人在退休后会得到月薪的60%左右。
当然,如果员工在职时的工资基数越高,补偿期越长,支付比例也会越高。
3.
养老金中断会带来什么影响?
首先,中断缴费期间,职工个人帐户的基金和缴费年限记录可以完好保存,不会清零。
此外,个人账户中的钱将持续计算利息。
新的就业后,职工继续缴纳的保险费和原储存的基金累计计算,缴费期限和中断前的缴费期限连续计算。
我们看上面所说的养老金计算方法,养老金与个人帐户累计存款金额、累计缴费年限有关系,但它是“累计”表,并不是说必须“连续”支付。
因此,社保遣散费不会导致“养老金”为零的情况,而是会使个人账户的累计存款额和固定年限的累计支付额减少,从而影响养老金的支付额。
而有部分地方规定,解聘后,不再以退休时上年度职工的月平均工资计算养老金时,以减去缴费后较低的月平均工资为基数。
例如,某员工1995年投保,2020年退休。2002年至2003年暂停支付2年,2010年至2013年暂停支付3年,累计5年。
如果从2020年起的前5年是2015年,养老金计算基数为2015年职工平均工资。
如果劳动者不预提缴费,养老金将按照2019年社会平均工资计算。
因此,最终的养恤金将大大低于同时退休的其他被保险人。
结论!
按照目前的养老金替代率,它实际上是政府的保障福利政策,就像失业救济金一样。
原则是覆盖面广,可以解决基本生活问题,但难以支持长期护理、重病费用等问题。所以,单纯依靠退休金来保障以后的生活,有些不足,大多数家庭还是应该提前规划,辅以个人存款和商业养老金作为补充。