人才认定好处多
我们之前的文章中已经提到过，对员工个人来讲，人才认定可以申请政府人才公寓、人才公租房、租赁补贴，降低生活成本，提高生活质量。那么对于单位来说，有哪些好处呢？
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1.增加员工关怀与员工福利，增强员工归属感与幸福感！在不增加单位自身成本的基础上为员工谋福利，增强员工“主人翁”意识，提高对公司的认可度，提升工作效率，加深优秀员工对公司的粘性，提升人员稳定性。
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2.体现个人能力，作为员工能力体现的评判标准之一，也可以作为企业人才招聘的保障。（而且有助于企业的资质维护升级哦！）
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3.提升企业形象，作为企业实力展示的一部分！
企业人才认定的问题
流程简易，但信息收集程序繁琐，审查耗时较长，占用较多的时间和精力。而且，每次有新增人员都要重复操作。
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