2月18日，国务院总理柯强主持召开国务院常务会议，决定降低或降低企业社会保险费，实施延迟缴纳住房公积金政策。
这应该是自新冠肺炎爆发以来国家一级最实质性的减轻负担措施，该疫情立即在网上和网下引发了重大反应。由于新闻内容有限，人们对政策执行的细节有很多疑问。关于手头的信息，老许咨询了深圳社会保障局的专家，为大家带来了关于社会保障救助新政策的解读。
会议强调，当前协调防控疫情与经济社会发展的一项紧迫任务是稳定就业。稳定就业，必须稳定企业。会议决定,第一个是减少和取消支付养老金,失业和工伤保险企业以分阶段的方式,以减少疫情的影响在企业,尤其是小型,中型和微型企业,这样会有一个缓冲期后企业恢复生产。除湖北外，所有省份均可在2月至6月免收上述中小微企业三种费用，2月至4月免收大型企业三种费用的一半。湖北省2月至6月对各类保险企业均可免税。同时，在6月底前，企业可以申请住房公积金的延期支付，在此期间由于疫情的影响，员工不能正常偿还公积金贷款，不做逾期处理。上述政策的实施考虑到社会保障基金结余等情况，确保养老金等社会保障福利按时足额发放。
主要政策要点的解释:
政策规定，湖北省中小微企业和企业从2月到6月共5个月，大型企业从2月到4月共3个月。
豁免或暂停?不是缓刑，是弃权!湖北省境外大型企业减半，湖北省小型企业和小型企业免征。
如何识别中小企业?是否有更新的标准是未知的。国家统计局2017年的分类标准如下:
至于判断的时间点，应该以1月底的注册员工数量和2019年的运营数据为基础。请看人力资源和社会保障部的通知。
公司部分呢?那单独的部分呢?个人部分保持不变。如果企业部分减少，个人部分免除，首先，社会保障基金将用完粮食;第二，个人社保缴费记录空白。所以这部分豁免只针对企业支付的部分。
有多少种保险?三是养老保险、失业保险和工伤保险，均由社会保障部负责管理社会保险项目。老许以为是总理忘了叫医保局领导来开会。主要原因应该是医疗保险(已纳入生育保险)是一种消费型保险，不适合在当期退出来源。
除了企业员工保险，还有什么?应该是不包括城乡居民基本养老保险，机构、机构保险的社会，至于灵活的就业人员保险，很难说，也应该不包括。这一社会保障政策的主要目的是稳定企业，减轻企业负担，其他保险不属于这一扣除范围。
当然，减轻企业负担是一件好事。但是对于社会保障支付的主要人力资源服务，幸运吗?不幸?很难说。如果社会保险费用降低了，你还愿意向人力资源公司支付服务费吗?所以南方。对于这个行业来说，这确实是一个需要考虑的严重问题。
以上，就最新的政策、具体内容给大家作一个解读，我们等待即将推出的操作细则。
