残疾人劳务派遣用工是指用工单位通过与劳务派遣公司签订合同，将残疾人派遣到用工单位工作的一种用工方式。这种用工方式可以为残疾人提供就业机会，同时也可以帮助用工单位解决人才需求。

首先，残疾人劳务派遣用工可以为残疾人提供就业机会。由于残疾人可能因为身体或智力上的限制，难以在传统的工作环境中找到合适的工作。而通过残疾人劳务派遣用工，残疾人可以在一个更加包容和理解的环境中工作，从而实现自我价值。同时，残疾人劳务派遣用工也可以帮助残疾人获得更好的收入和福利待遇，提高他们的生活质量。

其次，残疾人劳务派遣用工可以帮助用工单位解决人才需求。随着社会的发展，企业对人才的需求越来越大，而残疾人也是一支不可忽视的人才资源。通过残疾人劳务派遣用工，用工单位可以得到一支具有特殊技能和经验的残疾人队伍，从而提高企业的竞争力。同时，残疾人劳务派遣用工也可以帮助用工单位降低人力成本，提高工作效率。

然而，残疾人劳务派遣用工也存在一些问题。首先，由于残疾人可能因为身体或智力上的限制，其工作能力和工作效率可能不如正常人。因此，用工单位需要对残疾人进行充分的培训和指导，以提高他们的工作能力和工作效率。其次，由于残疾人可能需要更多的关注和照顾，因此用工单位需要提供更加完善的福利待遇和工作环境，以满足他们的需求。

总的来说，残疾人劳务派遣用工是一种新型的用工方式，可以为残疾人提供就业机会，同时也可以帮助用工单位解决人才需求。然而，用工单位也需要充分考虑残疾人的特殊需求，提供更加完善的福利待遇和工作环境，以提高他们的工作能力和工作效率。